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Vous recherchez : un dessinateur-projeteur, un technicien études, méthodes, simulation numérique et calcul, un technicien support en CFAO ?

Nous vous proposons un jeune inscrit dans la formation :

Concepteur de Systèmes Mécaniques (CSM) (cliquez sur le titre pour en savoir plus)

Il s'agit d'une formation en 1 an, conduisant le jeune à un diplôme Bac + 3, titre certifié niveau II, reconnu par l’Etat www.cncp.gouv.fr

Les jeunes que nous vous présentons sont tous titulaires d’un bac + 2 c’est à dire,
un BTS, un DUT, une licence 2 validée ou un titre certifié niveau III.
Ce premier diplôme a été obtenu dans les domaines de la conception, de l’étude, de la réalisation et de l’industrialisation des produits mécaniques.
Après tests et entretiens au CFA Léonard de Vinci, les jeunes candidats à une formation par apprentissage ont été déclarés « admissibles » au CFA. Ils sont alors en recherche d’un contrat d’apprentissage.

En savoir plus sur le contenu de la formation

Que pourra faire votre apprenti au cours de cette année d’apprentissage ?

Au rythme des alternances (voir paragraphe suivant pour consulter les calendriers d’alternance) vous pourrez lui confier progressivement les tâches et les missions suivantes :

La réalisation technique d’une partie de projet mécanique : la numérisation, le dessin, la cotation, la mise en plan, l’assemblage.
Les relations techniques entre bureau d’études, équipes méthodes, industrialisation et simulation, sur la base de la définition numérique du produit industriel.
Le dimensionnement à partir de méthodes analytiques, numériques, cinématiques et mécanique des structures.
Un travail de conception sur un des logiciels CAO que le CFA met à disposition de ses apprentis : CATIA V5, PRO/ENGINEER, UNIGRAPHICS.

Consultez le calendrier d’alternance

Promotions de septembre et octobre 2011/12 - Téléchargez

Qui contacter ? Où déposer une offre?

Contacter le Directeur de Filière :
Olivier Housseini par courriel ou par téléphone au 01 41 16 74 67
Déposer une offre de contrat d’apprentissage : olivier.housseini@devinci.fr

Vous recherchez un administrateur systèmes et réseaux, un gestionnaire de parc micro-informatique, un responsable micro-informatique PME/PMI, un support informatique, un administrateur de messagerie… ?

Nous vous proposons un jeune inscrit dans la formation :

Gestionnaire de Ressources Informatiques (GRI)

Il s'agit d'une formation en 1 an, conduisant le jeune à un diplôme Bac + 3, titre certifié niveau II, reconnu par l’Etat www.cncp.gouv.fr

Les jeunes que nous vous présentons sont tous titulaires d’un bac+2, c’est à dire : un BTS, un DUT, une licence 2 validée ou un titre certifié niveau III .
Ce premier diplôme a été obtenu le plus souvent dans les domaines de l’informatique, des réseaux, des télécommunications. Mais ce peut être aussi un diplôme obtenu dans un autre secteur dès lors que nous avons vérifié leur intérêt très prononcé pour l’informatique.
Après tests et entretiens, ils ont été déclarés « admissibles » au CFA et doivent donc signer un contrat d’apprentissage.

En savoir plus sur le contenu de la formation

Que pourra faire votre apprenti au cours de cette année d’apprentissage ?

Au rythme des alternances (voir paragraphe suivant pour consulter les calendriers d’alternance) vous pourrez lui confier progressivement les tâches et missions suivantes :

L’installation, la configuration et la mise en œuvre de micro-ordinateurs ou de stations de travail, de serveurs ou d’un réseau local.
La gestion des environnements techniques micros et bureautiques et l’administration des réseaux locaux.
Le diagnostic et la localisation des dysfonctionnements, incidents, non conformités et mise en œuvre des mesures correctives.
Le suivi et l’actualisation de la configuration et l’architecture des systèmes d’informations en fonction des évolutions.
La gestion de projets liés à l’informatique (analyse des performances du système, préconisations pour l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la productivité...)

Consultez le calendrier d’alternance

Promotion de mars 2011 - Téléchargez

Qui contacter ? Où déposer une offre?

Contacter le Directeur de Filière : Alain Deheinzelin par courriel ou par téléphone au 01 41 16 70 20.
Déposer une offre de contrat d’apprentissage : alain.deheinzelin@devinci.fr

Vous recherchez un commercial B to B, un futur chef de secteur, un chargé d’affaires, un futur responsable comptes clés ?

Nous vous proposons un jeune inscrit dans la formation :

Négociateur d’Affaires (NCA) :

Il s'agit d'une formation en 1 an, conduisant le jeune à un diplôme Bac + 3, titre certifié niveau II, reconnu par l’Etat www.cncp.gouv.fr

Les jeunes que nous vous présentons sont tous titulaires d’un bac + 2, (BTS, DUT, licence 2 validée ou titre certifié niveau III) dans les domaines du commercial, du technico-commercial, du tertiaire, du technique, du secteur universitaire avec un projet orienté vers la négociation commerciale aux professionnels.

Après tests et entretiens, ils ont été déclarés « admissibles » au CFA et doivent donc signer un contrat d’apprentissage.

En savoir plus sur le contenu de la formation

Que pourra faire votre apprenti au cours de cette année d’apprentissage ?

Dans le temps imparti à l’apprentissage en entreprise (voir paragraphe suivant pour consulter les calendriers d’alternance), vous pourrez lui confier progressivement, selon votre activité, vos produits, votre marché … les tâches et les missions suivantes :

L’élaboration de la stratégie commerciale sur son secteur d’intervention.
La mise en œuvre d’un plan d’action commerciale et de prospection afin de détecter les opportunités commerciales.
La conduite de négociations commerciales.
La construction d’offres personnalisées à partir d’informations obtenues lors des entretiens de découverte.
Il saura, en outre, relayer en interne les informations stratégiques fiables et pertinentes recueillies sur le terrain et veiller à la fidélisation des clients dans la durée.

Consultez le calendrier d’alternance

Promotions de septembre 2011 - Téléchargez
Promotions d'octobre 2011 - Téléchargez

Qui contacter ? Où déposer une offre?

Contacter Directeur de Filière => Catherine Rebatel par courriel ou par téléphone au 01 41 16 72 83.
Déposer une offre de contrat d’apprentissage => catherine.rebatel@devinci.fr

Vous recherchez un gestionnaire de copropriété ou en gestion locative ?

Nous vous proposons un jeune inscrit dans la formation :

Gestionnaire de Biens Immobiliers (GeBim)

Il s'agit d'une formation en 1 an, conduisant le jeune à un titre certifié « Gestionnaire de Biens Immobiliers » - Bac + 3- inscrit au RNCP – CQP de la branche de l’Immobilier, reconnu par l’Etat www.cncp.gouv.fr

Les jeunes que nous vous présentons sont tous titulaires d’un bac + 2, (BTS, DUT, licence 2 validée ou titre certifié niveau III) dans les domaines de l’immobilier, du droit ou de la gestion.

Après tests et entretiens, ils ont été déclarés « admissibles » au CFA et doivent donc signer un contrat de professionnalisation.

En savoir plus sur le contenu de la formation

Que pourra faire votre jeune au cours de cette année de professionnalisation ?

Dans le temps imparti dans le cadre de l’alternance à l’entreprise (voir paragraphe suivant pour consulter le calendrier d’alternance), vous pourrez lui confier progressivement les tâches et les missions suivantes :

La gestion administrative (baux, états des lieux, déclarations et suivi de sinistres…),
La gestion financière (calcul des charges, recouvrement des charges et de loyer, établissements et respect des budgets),
La gestion technique (programmation et suivi de travaux, sélection des prestataires et négociation, recrutement du personnel…),
La gestion de la relation clientèle (suivi, conseils, information, gestion des conflits, préparation des assemblées générales…).

Consultez le calendrier d’alternance

Promotion de septembre 2011 - Téléchargez

Qui contacter ? Où déposer une offre?

Contacter le Directeur de Filière : Catherine Rebatel par courriel ou par téléphone au 0141167283.
Déposer une offre de contrat d’apprentissage : catherine.rebatel@devinci.fr

Sélectionner un jeune

En fonction de votre demande (spécificité du poste à pourvoir, profil recherché, contraintes géographiques …), le CFA vous proposera des candidats de moins de 26 ans, sélectionnés à partir de tests et d’entretiens et titulaires des pré-requis.

Les différentes étapes pour votre sélection :

Définir le plus précisément possible le contenu de la mission proposée et vos attentes spécifiques auprès du Directeur de Filière.
Recevoir très vite les candidat(e)s présélectionné(e)s par le CFA (*)
(*) Les candidats peuvent être présentés à plusieurs entreprises en même temps.
Le candidat que vous vous proposiez de recevoir peut avoir déjà été reçu et sélectionné si le rendez vous est trop différé.
Sélectionner le jeune et en informer le Directeur de Filière.
Etablir le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Sa signature par les deux parties contractantes est un préalable à l’embauche du jeune en alternance. Notre CFA doit viser le contrat pour attester de l’inscription dans le cas de l’apprentissage.

Le contrat fixe la date d’embauche. Il précise le diplôme préparé, la date de fin et donc la durée du contrat, le salaire, le nom, la fonction et l’expérience du professionnel qui va former et accompagner le jeune en entreprise.
Celui-ci porte le nom de « maître d’apprentissage » ou de « tuteur » selon que le contrat est « d’apprentissage » ou de « professionnalisation ».

Un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation et prendre fin 2 mois après la fin du cycle. A partir du début de la formation, l’apprenti a 2 mois pour signer un contrat.
Un contrat de professionnalisation peut démarrer jusqu’à 2 mois avant le début du cycle de formation.