Vous devez nous faire parvenir un dossier de candidature complété, accompagné de toutes les pièces demandées.
Après acceptation de votre dossier, vous êtes invité à venir passer des tests et un entretien sur une journée en vue de décider de votre admissibilité.
Si vous êtes déclaré admissible, l’admission définitive a lieu à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation selon la formation et si vous avez validé votre bac +2.
Pour postuler, consultez notre page Comment s'inscrire ?

Les inscriptions débutent environ 6 mois avant si le début des cours a lieu en septembre/octobre.
Si les formations commencent en mars, les inscriptions commencent environ 4 mois avant.

Tant qu’il y a des places disponibles, nous acceptons les candidatures. Pour connaître les disponibilités vous devez nous contacter.

L’effectif d’une classe ne dépasse pas 24 apprenants.

Consultez notre agenda pour connaître les dates de nos journées Portes-Ouvertes.
Cliquez ici pour une visite virtuelle du CFA et du Pôle Léonard de Vinci.

Nous sommes situés à La Défense dans le quartier du Faubourg de l’Arche.
Consultez notre plan d’accès en cliquant ici.

Oui, car ce sont des titres certifiés ou un CQP, inscrits au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) : www.cncp.gouv.fr

Nos certifications professionnelles (Mécanique, Informatique et Commerciale) sont de niveau II de l’Education Nationale. Voir la nomenclature des niveaux de formations.

Le titre Gestionnaire de Biens Immobiliers est un Certificat de Qualification Professionnelle créé par la Branche de l’Immobilier, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, mais n’est pas associé à un niveau de l’Education Nationale.

Il faut être titulaire d’un titre BAC +2 niveau III de l’Education Nationale – BTS, DUT, LICENCE 2, d’un Titre certifié en rapport avec la formation souhaitée (voir les fiches des formations pour plus de précision). Exceptionnellement, sur avis d’une commission interne, un titre de niveau Bac +2 (sous réserve du justificatif d’échec aux épreuves) et une expérience significative dans le métier visé sont acceptés.

Les études en alternance sont gratuites. Le CFA Léonard de Vinci ne vous facture aucun montant pour la scolarité. Vous devez seulement apporter de quoi prendre des notes en cours et financer vos repas pendant les périodes CFA.

Les apprentis peuvent acquérir ce titre de transport.
Les salariés en contrat de professionnalisation en sont en revanche exclus.
En Ile de France, dans les deux cas, l’entreprise prend en charge 50% de votre titre de transport en commun quel que soit le type de l’abonnement.

NON. En signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes comme tout salarié rattaché au régime général de la sécurité sociale.
Vous devez faire une déclaration de changement de situation complétée et signée (formulaire S 1104 à télécharger sur www.ameli.fr ou à demander à la sécurité sociale), auprès du centre de Sécurité Sociale dont vous dépendez. N’oubliez pas de joindre les pièces demandées.
Si l’entreprise dispose d’une mutuelle l’inscription est obligatoire.

Vous êtes tenu de suivre tous les cours dispensés par les CFA dans le cadre de la formation choisie et de vous présenter aux examens prévus.
En entreprise, vous êtes tenu d’effectuer les travaux qui vous sont confiés par votre responsable.

Le Conseil Régional d’Ile de France verse aux apprentis une aide pour le transport, les repas et l’hébergement qui est en 2010 de 75 € pour les formations de niveau II.
Vous avez droit à l’aide au logement (APL).
Votre carte d’apprenti vous donne droit aux réductions généralement accordées aux étudiants.

NON dans la limite d’un seuil défini chaque année par la loi de Finances (voir l’imprimé des services fiscaux publié chaque année). Le salaire est en principe exonéré dans la limite du montant annuel du SMIC. A noter que l’année d’apprentissage est répartie sur deux années civiles donc deux années fiscales.

Oui, si vous louez un logement, vous pouvez demander l’APL auprès de la Caisse d’Allocations Familiales.

http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/formulaires/metropole/al

NON. La réglementation des CROUS stipule que l’accès aux résidences universitaires qu’il gère est réservé en priorité aux étudiants boursiers inscrits en université (ou établissement assimilé.

La loi précise que si un salarié exerce son activité sur plusieurs lieux de travail au sein d’une même entreprise, il peut prétendre à la prise en charge du ou des titres de transport lui permettant de réaliser l’ensemble des déplacements.

Après le passage en jury d’admission, vous recevrez un courrier de réponse sous 3 à 5 jours.

Les candidatures admissibles sont présentées aux entreprises partenaires du CFA ou à celles nous contactant directement en fonction du profil recherché et de la proximité géographique.

Il est souhaitable que, de votre côté, vous entrepreniez des démarches de recherche d’une entreprise afin d’augmenter vos chances d’intégrer la formation.

En savoir plus

La période d’essai est de deux mois non renouvelable. Le contrat peut être résilié pendant ces deux premiers mois par l’une ou l’autre des parties. Un courrier recommandé doit être adressé au service ayant enregistré le contrat, au CFA et à l’autre partie.

OUI en respectant la législation sur la durée du travail.
La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :

• 10 heures par jour ;
• 48 heures par semaine ;
• 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.

OUI. Le code du travail précise que l’entreprise choisit le CFA où il inscrit son apprenti. Toutefois le code du travail prévoit que la convention de création d’un CFA doit définir l’aire de recrutement de ses apprentis. Celle du CFA Léonard de Vinci le permet. Toutefois pour des raisons pédagogiques, l’accord du CFA doit être obtenu.